Técnico de PRL: qué hace y de qué depende lo que cobra

Tres niveles, tres perfiles

El RD 39/1997 define las funciones de cada nivel en sus artículos 35, 36 y 37.

Nivel básico (artículo 35)

• Promover comportamientos seguros y el uso correcto de equipos y EPI.
• Promover actuaciones preventivas básicas: orden, limpieza, señalización, mantenimiento.
• Hacer evaluaciones de riesgos elementales y proponer medidas.
• Colaborar en la evaluación y control de riesgos generales.
• Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios.
• Cooperar con los servicios de prevención.

Formación: curso de 30 o 50 horas. No es técnico en sentido estricto, pero es la puerta de entrada.

Nivel intermedio (artículo 36)

Además de lo anterior: evaluaciones de riesgos que no sean de nivel superior, planes de formación, información, vigilancia y control. Formación: ciclo formativo de grado superior en prevención.

Nivel superior (artículo 37)

Todas las funciones, incluidas las evaluaciones que exigen metodologías complejas o mediciones, la formación de los trabajadores, los planes de prevención y la dirección de la actividad preventiva. Formación: máster universitario en PRL con una o varias especialidades. Te lo contamos aquí.

Dónde trabaja un técnico de PRL

• Servicios de prevención ajenos: el destino más habitual. Llevan la prevención de muchas pymes a la vez.
• Servicios de prevención propios de empresas grandes o de sectores con riesgos especiales.
• Constructoras: técnicos de obra, coordinadores de seguridad y salud.
• Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.
• Consultoría y auditoría de sistemas de gestión (ISO 45001).
• Administración pública: por oposición, en institutos autonómicos o como técnicos habilitados.
• Formación: academias, fundaciones sectoriales, servicios de prevención.

Un día normal

Visitas a empresas, toma de datos y fotos, entrevistas con encargados y trabajadores, mediciones (ruido, iluminación, contaminantes), redacción de evaluaciones e informes, reuniones de coordinación, investigación de accidentes y formación. En obra, además, revisión del plan de seguridad y visitas frecuentes.

De qué depende el sueldo

No damos cifras concretas porque cambian cada año y dependen de demasiados factores, y preferimos no inventar. Lo que sí podemos decirte es qué mirar:

Para saber cifras reales, consulta las tablas salariales del convenio del sector en el boletín oficial correspondiente y compara con ofertas publicadas en portales de empleo de tu zona.

Cómo empezar si partes de cero

1. Haz el nivel básico para comprobar si te gusta la materia: es barato y rápido. Puedes empezar gratis con el curso de 30 horas.
2. Si tienes un grado universitario, plantéate el máster.
3. Si no, mira el ciclo formativo de grado superior.
4. Busca prácticas en un servicio de prevención: el primer empleo suele salir de ahí.

Lo que no es un técnico de PRL

No es un inspector de trabajo (eso es un cuerpo de funcionarios), no es un «vigilante de seguridad» y no es quien reparte los EPI. Es alguien que analiza, propone y forma para que el trabajo sea más seguro.

Competencias que más se valoran

Además del título, en las entrevistas se valora la capacidad de explicar las cosas a gente que no es técnica, de redactar informes claros, de negociar medidas con encargados que van con prisa y de manejar herramientas de medición. Muchos técnicos dicen que la parte más difícil del trabajo no es la técnica, sino convencer.

Lo que un técnico echa en falta en las empresas

Preguntados por lo que más les complica el trabajo, muchos técnicos repiten lo mismo: que en la empresa no haya nadie con nivel básico que haga de enlace. Cuando hay un trabajador designado o un encargado formado, las visitas son más útiles, las medidas se aplican y la información fluye. Por eso el nivel básico también es una buena inversión para la empresa que ya tiene un servicio de prevención ajeno.